Definizione di Welfare Aziendale
Che cos'è il welfare aziendale e come funziona? Scopriamo insieme il significato del termine attraverso una definizione operativa. Con l'accezione s'intende generalmente l'insieme dei provvedimenti di assistenza e cura forniti da un datore di lavoro ai propri dipendenti (sia attraverso vincoli contrattuali che spontaneamente), con l'obiettivo di fidelizzare la forza lavoro e di garantire una forma alternativa di compenso all'attività di servizio prestata in azienda.
Come funziona il welfare aziendale
Il welfare aziendale offre ai lavoratori specifici strumenti di sostegno alternativi e/o complementari a quelli di natura pubblica. Si pensi ad esempio all'assistenza o alla previdenza integrativa, all'aiuto economico offerto alle famiglie per l'istruzione dei figli o ai benefit come l'asilo nido aziendale. In molti casi oltre al vantaggio concreto di natura pratica, questi elementi di supporto comportano anche vantaggi fiscali (come avviene ad esempio nella previdenza complementare). Nel welfare aziendale rientrano inoltre anche i premi di risultato, che vengono definiti sulla base dell'andamento aziendale ed in particolare del raggiungimento di specifici traguardi.
